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丝绸之路评论:

游客 (2020年07月27日 )

民族英雄李晓龙.汉人的脊梁.血性英雄

游客 (2020年07月27日 )

家豪这个熊孩子,自己作死

游客 (2020年07月27日 )

我来了

游客 (2020年07月27日 )

沈林不是死硬分子么,原来还弃暗投明啦,只看了两三集。

游客 (2020年07月27日 )

感谢美女送来这么好听的声音。

游客 (2020年07月27日 )

英雄不一定都是高大魁梧的啊!感觉这部剧真的很好看!好有意义的啊

房东的女儿 简介:
您正在免费观看的是房东的女儿 ,随着630抢装潮结束,光伏企业也已陆续发布中报预告,从产业链来看,从上游的原材料企业,到组件和电池片制造企业,再到下游的光伏设备及电站开发企业,多家公司在上半年疫情造成不利的情况下,仍实现了业绩同比增长,营收情况好于此前的市场预期。产能扩张,净利增长光伏玻璃龙头福莱特(601865.SH)预计上半年实现归属于上市公司股东的净利润4.2亿-4.7亿元,同比增加60.92%-80.08%。实现高额净利润的原因主要是受益于产能扩张,公司光伏玻璃销量较去年同期增长;此外,尽管第二季度光伏玻璃价格有所下降,但平均价格仍高于去年同期。晶澳科技(002459.SZ)、拓日新能(002218.SZ)、锦浪科技(300763.SZ)等企业也实现了净利润同比增长,其中晶澳科技净利润的数字也相当高,预计为6.5亿-7.3亿元,与上年同期相比增长63.83%至85.11%,主要归功于光伏电池组件产品出货量同比增加;逆变器龙头锦浪科技预计盈利1.05亿-1.30亿元,同比增长238.86%-319.54%,主要是由于近期海外市场需求快速恢复,公司产能迅速提升,国内外市场占有率持续增加,净利润大幅增长。不难看出,多家净利润大增的公司,大多提到了产能扩张这一关键词,这也将是下半年光伏行业的竞争趋势。此前国家能源局发布了远超市场预期的光伏竞价补贴结果,总支持装机容量达25.97GW,大大超出市场原先预计的20GW。这一结果极大振奋了光伏市场,中银证券分析师指出,下半年光伏国内需求有望强势复苏,全年国内光伏装机量有望达到45GW,其中第四季度可能超过20GW装机量,行成阶段性装机高峰。而产能扩张、需求改善,再叠加近期光伏玻璃、组件等产品的价格回升,下半年光伏公司业绩或也将迎来利好。中国光伏行业协会有关负责人表示,从上游制造端来看,产业链各环节价格在经历上半年的大幅下滑后,将趋于稳定;从下游应用端来看,项目规模的扩大能够有效降低集采价格,从而提升项目经济性。疫情余波仍在但与此同时,另一些企业的情况则在疫情中受到较大的影响,一些企业甚至出现了亏损情况。例如,中利集团(002309.SZ)上半年预计亏损2.08亿-2.90亿元,由盈转亏,去年同期盈利1301.5万元。中利集团表示,受全球新冠肺炎疫情影响,公司及上下游产业链遭遇较长时间停工,原材料采购、员工返岗、销售业务均受到一定影响。二季度光伏业务板块方面,随着二季度海外疫情爆发迅猛,影响了公司光伏组件海外业务,相应的交货期、订单量均受到不同程度影响。中利集团在光伏行业的主要产品包括光伏组件及电池片的生产,在下游还有光伏电站、扶贫电站、光伏发电等业务,然而2019年公司光伏业务的毛利率仅有11.11%,同比下降了9.63%,其中光伏电站的毛利率甚至低至-213.72%,营收远不及成本,这让公司应对突发风险的能力打了折扣。中利集团毛利率大幅下降的情况也引起了深交所的关注,今年5月,深交所对中利集团发出问询函,要求后者说明公司营业收入与净利润变动方向相反的原因及合理性。对此中利集团回复称,整体毛利率下滑主要是由于光伏行业的毛利率下滑所致,报告期内,光伏电站和扶贫电站毛利率下降幅度较大,主要是由于公司对原电站转让应收账款进行适度调整而进行收入调减。进一步转变自身业务结构,尽快抛弃几乎没有盈利能力的资产包袱,发展毛利率高的业务,以改善盈利状况,也是中利集团及类似情况企业的转变方向。6月份,中利集团发布公告,拟募资15亿用于新建年产1GW高效异质结电池及组件生产项目,以及1GW高效TOPCon电池及组件技术改造项目。除了二三线企业外,少数龙头企业也未能逃过净利润下降。东方日升(300118.SZ)上半年归属于上市公司股东的净利润约为2.72亿-4.08亿元,同比下降15.96%-43.91%,净利润下降的原因,主要是受新型冠状病毒肺炎疫情全球蔓延影响,公司货物远洋运输受阻、进口国疫情管制等情况,导致公司物流、销售周期延长。根据2019年年报,东方日升出口销售的营收占总营收比重约为62.85%,海外市场占据绝对主要的位置,二季度海外疫情扩散、海外市场需求减少,或是导致净利润同比下降的原因之一。第一财经广告合作,
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又一名已退休的原银监局局长被查,这一次发生在山西。7月20日,据 纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、山西省纪委监委消息:原中国银监会山西监管局 委 、局长张安顺涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。 今年61岁的张安顺刚刚退休一年,河南舞阳人,1986年8月加入中国 ,1981年10月参加工作。此次通报由 纪委国家监委驻中国银保监会纪检监察组、山西省纪委监委联合发布,张安顺应该是事发山西。山西金融系统地震,3天5人被查值得注意的是,近段时间,山西掀起了一轮金融反腐风暴,张安顺成为三日来第5位被查的山西省金融系统干部。就在前两日,山西省农村信用社联合社原 委 、理事长崔联会,山西省农村信用社联合社原 委副 、副理事长、主任邢亮喜,山西省农村信用社联合社原 委专职副 、副理事长王忠泽,山西省地方金融监督管理局(省 金融办)原 组 、局长(主任)竟晖等4人先后被查。张安顺退休前为河南银保监局巡视员,但其工作履历遍布河南、山西、福建等地。1981年10月,刚参加工作不久的张安顺进入中国人民银行系统,先后在中国人民银行河南省分行、许昌分行、许昌市中心支行、济南分行郑州金融监管办工作。2003年,原银监会成立后,张安顺出任原河南银监局 委委员、局长助理。两年后,升任 。2009年7月,转任原宁夏银监局 委委员、 。在宁夏工作了不到两年,张安顺又回到原河南银监局,继续担任 一职。2014年5月,出任原厦门银监局 委 、局长。2015年10月,任原山西银监局 委 、局长,并兼任原福建银监局巡视员。此后,张安顺一直任山西银监局 委 、局长,直到2018年银保监会机构改革。2018年11月,山西银保监局筹备组成立后,原山西保监局局长朱金渭任筹备组组长,张安顺为筹备组成员。一个月后,张安顺被调往河南银保监局,任巡视员。但从当时的安排来看,将时年58岁的张安顺调任回原籍银保监局出任非领导职务,确实也符合银保监局系统的人事安排惯例。在河南银保监局任巡视员不到一年后,张安顺退休。就银保监局系统来看,近段时间也有多名地方官员被查,但多为内蒙古银监局系统官员,与包商银行风险处置等有关。其中包括原内蒙古银监局 委 、局长薛纪宁 ,内蒙古银保监局原 委委员刘金明、贾奇珍等。山西农信系统“麻烦事”不断,农商行业绩低迷2020年以来,有关山西省联社的“麻烦事”不断。1月初,因山西运城农商行、平遥农商行两家银行始终未能提供跟踪评级所必需的材料,中诚信国际信用评级有限责任公司先后宣布终止对两家银行主体及相关债项信用评级,将不再更新其信用评级结果。此后,山西阳泉商业银行又因为“阳泉商业银行行长卷款跑了”“阳泉商业银行董事卷款逃跑”等传言引发公众恐慌。公安机关随即发布通报,对相关传谣人员依法进行了严肃处理。就个别农商行的业绩来看,均不太理想。今年6月,二度出任山西省联社 委 、理事长的王亚调研榆次农商行。榆次农商行2019年年报显示,该银行去年营业收入3.95亿元,同比下降37.1%;净利润1506.62万元,同比下降90.5%。截至2020年6月末,山西盂县农商行净利润3190.5万元,同比下降57.93%;山西运城农商行净利润9404.71万元,同比下降19.66%;山西清徐农商行净利润1.09亿元,同比下降11.48%。
江苏旅游职业学院:不让一个毕业生在求职路上掉队  受疫情影响,今年餐饮、旅游等服务型行业受到重创,用工量骤减。作为江苏省内一所特色鲜明的旅游类高职院校,学校今年在帮助毕业生就业的问题上,可谓下足功夫。“我们的目标是,不让一个毕业生在求职路上掉队。”江苏旅游职业学院 委 田浩表示,疫情给学校毕业生求职带来新挑战,也给学校就业工作带来全新的压力。学校多措并举将毕业生就业工作实行网格化管理,做到精准宣传、精准服务、精准落实,真正将毕业生就业工作做实、做细。  ------------------  云端就业,学生就业“不下线”  最近,学校烹饪专业毕业生严同学正忙着在家里收拾行李,她接到上海万怡酒店后厨岗位录用通知,6月份完成毕业论文答辩后,她就正式踏入社会,走上工作岗位。  因受疫情影响,学校无法像往年一样举办大规模的线下招聘会,因此严同学所在的烹饪科技学院创新疫情下的就业指导工作,实施线上“五云”模式,即“就业云指导”“宣讲云开展”“简历云投递”“招聘云面试”“协议云签约”,学生无需出门,在家即完成求职的全过程。  学校就业指导老师每天会发布各种就业指导讲座和线上招聘会,供同学们学习与应聘。动漫设计与制作班李同学是一名退役士兵,在班主任指导下,往就业平台中投出简历,并且利用线上所学知识顺利通过面试,现在一家房地产公司做销售。目前,学校已举办16场线上招聘会,提供了近3000个工作岗位,其中面向烹饪专业的工作岗位就有500多个。  产教联盟,学生就业“不断线”  “因为疫情,我们一下子流失很多技术人员,现在复工复产,招不到人怎么复工?”扬州森科科技有限公司的人事部门负责人最近很发愁,疫情期间大量员工返乡隔离,很多技术骨干因此流失了,对于企业复工复产造成很大影响。为此,他求助于与公司有长期合作关系的江苏旅游职业学院信息工程学院。  正值毕业季,信息工程学院抓住时机,与公司洽谈召开线上专场招聘会,利用专业对口解决学生的就业难题,并向该公司输送优秀人才。目前已有多名学生与该公司签订就业协议。  烹饪专业一直是学校的龙头专业,与 机关、央企、国企、事业单位有着多年的共建合作关系,学校每年都会派遣优秀学生赴各 机关后勤部门服务实习。目前学校烹饪科技学院已通过网络线上招聘会,录用20多名毕业生进入 机关、央企、国企、事业单位等单位后勤部门工作。  学校国际商务学院与上海交银信息数据有限公司扬州分公司建立校企合作关系,同时正在与南京贝壳房地产经纪有限公司,共建就业基地开展进一步洽谈;工艺美术学院动漫设计与制作班的学生,也在导师推荐下,来到与学校长期合作的南京某教育科技有限公司,从事游戏美术工作。目前,学校通过产教联盟、校企合作的方式,为近百名毕业生找到工作。  精准帮扶,学生就业“不掉线”  针对少数民族和偏远地区毕业生的就业工作,学校也给予重点帮扶。出生于甘肃偏远地区的罗同学家境贫困,毕业求职季却面临就业困难。学校得知后,安排辅导员老师重点帮扶该生,为学生提供一定的生活帮助以及心理疏导,罗同学最终成功被京东信息技术有限公司扬州分公司录取。  同为甘肃籍任同学虽然家庭困难,入校以来一直品学兼优。学校一直关心学生学习、生活。在当前困难就业形势下,班主任积极为其申请补助,进行心理疏导,任同学在班主任老师建议下做好两手准备。在参加完专转本考试后,就立刻进入企业实习,另外还在等待最终的成绩。  在学校图书馆里有一家名为“真香定律”的咖啡吧,赵同学作为西餐专业毕业生,在图书馆经营咖啡吧已有两年,该项目还是学校大学生创业的重点孵化项目。如今,赵同学成功在扬州市区开办了咖啡吧。  今年,学校还面向毕业班学生开设了大学生创业指导课程,为学生提供创业指导服务。部分学生由于对社会缺乏了解,产生焦虑情绪。艺术设计专业赵同学因迟迟没有就业,出现焦虑情绪。针对这种情况,学校一方面组织辅导员开展“职前教育云课堂”,加强对学生职业生涯规划指导,帮助学生树立正确的价值观和择业观。另一个方面还邀请相关专业领域的优秀毕业生为学弟学妹分享就业经验,使学生对相关领域有直观了解,明确专业学习方向,为学生讲解企业对人才的定义和要求。针对未就业、不敢就业的毕业生,进行一对一心理辅导,增强其自信心。目前,赵同学在学校老师的帮助下,已克服了焦虑情绪,在常州某电子科技有限公司工作。  针对就业信息渠道不畅,学校要求各二级学院采取“一对一”帮扶的措施。每天固定联系,提供就业信息,同时聆听学生就业需求,帮助学生找到理想满意的就业单位。今年,学校有1000多名应届毕业生,截至6月初,毕业生就业落实率已到71.43%。未就业的部分同学正通过备考参加地区公务员考试,通过大学生参军入伍、苏北计划志愿者项目、接本升学等形式落实就业。  (信息来源:江苏旅游职业学院)  来源:中国青年报
中新网杭州7月20日电(记者 林波)穿梭在大街小巷,开展平安巡防、调节矛盾纠纷、收集民情民意、开展邻里互助……这是浙江省杭州市下城区文晖街道“武林大妈”杨小君的主要工作。“武林大妈”logo。 林波 摄  北有“朝阳群众”,南有“武林大妈”。关于“武林”一词,既是杭州旧称,也有武林高手的含义。今年66岁的杨小君就是“武林大妈”中的一员。  2016年,在护航G20杭州峰会的大背景下,“武林大妈”平安志愿者队伍,声名鹊起,成为浙江省创新基层社会治理的一张“金字招牌”。  如今,在浙江,“武林大妈”群体作为当地打通基层社会治理“最后一公里”的缩影,不断拓宽“最多跑一地”改革的深度与厚度,将有望为当下“转型期”的基层治理带来制度变革的探索意义。  “武林大妈”最大的优势就是人头熟、地头熟。  “我们大多是是土生土长的本地人,对社区了解程度较高。”杨小君告诉记者,“武林大妈”是爱管“闲事儿”的人,并不局限于女性,“我们还有男同胞,哪里需要我们帮忙,我们就去哪里。”  “她们平日里就跟邻里打成一片,既了解大家的实际情况,又通晓大家的真实想法,往往三言两语就能将纠纷化解于无形,特别是在促进家庭和谐、邻里和睦方面‘很有一套’。”下城区武林街道 工委副 梅育生如是说。  为进一步发挥“武林大妈”的优势和作用,今年初,武林街道在原有基础上创新探索“大妈吹哨、队所报到”工作机制,对一般性矛盾交由各网格“武林大妈”先发现、先介入、先调解,调解不了的再提交给矛调中心,由专业力量介入调解。  不久前,“武林大妈”在巡查中发现辖区一老人捡拾垃圾成瘾,严重影响邻居生活。“武林大妈”多次上门劝阻,组织人员清理,还找到老人的子女劝说,仍不见成效,随后按规定提交到街道矛调中心。下城区矛调中心将调解任务落实给已退休法官、“武林大妈”调解工作室调解员李晓颖。  调解期间,李晓颖邀请律师全程参与,由司法所主持,当天就调解成功,双方签好了调解协议书。  唯有众人划桨,才能乘风破浪。以“武林大妈”为牵引,今年4月,下城区潮鸣街道在东园社区试点推出“点单”制度,由社区开出调解员“菜单”,居民可以指定自己信任的调解员参与调解,此举大大提高了调解公信力和结案率。  两个月来,通过居民“点单”调解,东园社区成功化解纠纷30件。  “‘武林大妈’从一诞生就带有下城特色,我们要巩固好、发展好这一特色做法,把‘武林大妈’这支民间力量发挥到极致、优势运用到极致。”下城区委 法委常务副 史梁说。  在史梁看来,推动矛盾纠纷“最多跑一地”,不是把所有的矛盾纠纷都引向区矛调中心,而是要强化内涵建设,“推动建立区、街道、社区三级矛盾纠纷调处化解的纵向机制,努力把90%以上的矛盾纠纷化解在街道和社区。”  眼下,下城区正在个别街道试点建立完善特邀调解员名册和激励机制,尝试将退休教师、律师、心理咨询师等具有专业特长的“武林大妈”纳入专职调解员队伍,实现调解员队伍的优化组合、优势互补,推动更多矛盾纠纷化解在网格,实现矛盾纠纷“一次不用跑”。(完)
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